1.38不属于内部招聘来源的是( )

A. 责任大小

B. 劳动强度

C. 劳动条件

D. 劳动技能水平

A. 外部公平

B. 内部公平

C. 程序公平

D. 个人公平

A. 培训制度

B. 岗位规范

C. 工资制度

D. 考勤制度

A. 管理人员继任计划

B. 马弥科夫分析法”

C. 档案资料分析

D. 高层讨论法

E. 主观判断法

A. 信息沟通、技术特点经营战略

B. 管理体制、企业规模、投资成本

C. 经营战路、投资成本、环境变化

D. 企业规模、人才结构、管理体制

A. 系统分析原则

B. 动态性原则

C. 关注职位原则.

D. 以当前工作为依据原则

A. 德尔菲预测技术

B. 回归分析方法

C. 劳动定额法

D. 转换比率法

A. 斯金纳的强化理论

B. 洛克的目标理论

C. 亚当斯的公平理论

D. 弗鲁姆的期望理论

A. 利润分享计划

B. 收益分享计划

C. 员工持股计划

D. 月/季浮动薪酬

A. 按两头小，中间大分布

B. 按两头大，中间小分布

C. 按从小到大分布

D. 按从大到小分布