A、培训需求的产生
B、绩效二工资的计算和发放
C、员工个人发展规划
D、工作分析方法的选择
答案：D
A、培训需求的产生
B、绩效二工资的计算和发放
C、员工个人发展规划
D、工作分析方法的选择
答案：D
A. 资源
B. 成本
C. 工具
D. 物体
A. 道格拉斯.M.麦格雷戈
B. 威廉G大内
C. 埃德加H沙因
D. 约翰小莫尔斯
A. 心理状态
B. 专业知识
C. 实施能力
D. 思想素质
A. 工作条件
B. 群体关系
C. 环境好坏
D. 技能与态度
A. 舒尔茨和贝克尔
B. 德鲁克和萨贝宁
C. 哈比森和雨果
D. 康芒斯和刘易斯
A. 观察法
B. 面谈法
C. 工作日志法
D. 调查问卷法
A. 斯金纳
B. 巴甫洛夫
C. 霍兰德
D. 帕森斯
A. 体质水平
B. 文化水平(包括专业技术水平)
C. 心理素质和道德情操
D. 实际参加工作的人力资源数量
A. 人对市场
B. 产业结构
C. 法律法规
D. 组织文化
A. 合法性
B. 公平性
C. 及时性
D. 对比性
