1.7在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( )

A. 平等就业的权利

B. 选择职业的权利

C. 取得报酬的权利

D. 受商业保险和福利的权利

E. 接受职业技能培训的权利

A. 能动性

B. 时效性

C. 增值性

D. 再生性

A. 体能素质

B. 智力素质

C. 心理素质

D. 智力素质

A. 人的管理第一

B. 以激励为主要方式

C. 积极开发人力资源

D. 培育和发挥团队精神

A. ERG理论

B. 公平理论

C. 双因素理论

D. 期望理论

A. 多因性

B. 多维性

C. 动态性

D. 不确定性

A. 斯通一坎贝尔测试

B. 罗夏墨迹测试

C. 卡特尔16种人种因素量表

D. 明尼苏达多项人格量表

A. 企业的一切工作靠人

B. 人是软件

C. 人有感情

D. 人是世界的主人

A. 多因性

B. 多维性

C. 动态性

D. 长期性

A. 需求层次理论

B. ERG理论

C. 双因素理论

D. 期望理论