A、效率
B、效果
C、能力
D、职能
答案：B
A. 体质水平
B. 文化水平包括专业技术水平
C. 心理素质和道德情操
D. 实际参加工作的人力资源数量
A. 远景规划
B. 劳动安全卫生
C. 劳动报酬
D. 保险福利
A. 直线职能结构
B. 曲线职能结构
C. 事业部结构
D. 矩阵结构
E. 金字塔结构
A. 工作轮换
B. 模拟
C. 远程教育
D. 教练技术
A. 学习评估
B. 反应评估
C. 行为评估
D. 结果评估
A. ERG理论
B. 公平理论
C. 双因素理论
D. 期望理论
A. 绩效计划
B. 绩效实施
C. 绩效监控
D. 绩效考核
A. 无领导小组讨论
B. 模拟面谈
C. 工作样本
D. 案例分析
E. 罗夏墨迹测试
A. 互补增值原理
B. 能位对应原理
C. 动态适应原理
D. 个体差异原理
A. 社会性
B. 能动性
C. 时效性
D. 可变性
