1.16以下不属于绩效管理内容的是( )。

A. 多因性

B. 多维性

C. 动态性

D. 长期性

A. 德尔菲法

B. 马尔科夫分析法

C. 趋势预测法

D. 人员替换法

E. 主观判断法

A. 合法性原则

B. 公正性原则

C. 高绩效原则

D. 及时性原则

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现的人假设

D. 复杂人假设.

A. 目标明确具体原则

B. 目标可衡量原则

C. 目标可达成原则

D. 目标动态调整原则

A. 理论联系实际，学用一致的原则

B. 重金聘请名气最大的培训而以确保培训效果的原则

C. 知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则

D. 全员培训和重点提高相结合的原则

E. 严格考核和择优奖励原则

A. 劳动关系

B. 纠纷

C. 民事关系

D. 争议

A. 职级

B. 职等

C. 职系

D. 职类

A. 技能

B. 知识

C. 创造性

D. 解决问题能力

A. 组织分析

B. 任务分析

C. 人员分析

D. 关系分析