1.21在工作绩效方面,美国企业一般比较注重考核员工的( )

A. 亲验法

B. 观察法

C. 问卷法

D. 访谈法

A. 基本工资和辅助工资

B. 计时工资和计件工资

C. 岗位工资和技能工资

D. 定额工资和提成工资

A. 事务性机构

B. 简单服务性机构

C. 非生产非效益部门

D. 生产与效益部门

A. 工作排列法

B. 工作分类法

C. 因素比较法

D. 因素计点法

A. 工作岗位说明书

B. 组织体系图

C. 管理业务流程图

D. 企业年度人力资源结构图

A. 直线职能结构

B. 曲线职能结构

C. 事业部结构

D. 矩阵结构

E. 金字塔结构

A. 故事

B. 仪式

C. 物质象征

D. 行动

A. 男性16-60岁,女性16-55岁

B. 男性14-60岁,女性14-55岁

C. 男性18-60岁,女性18-55岁

D. 男性16-65岁,女性16-60岁

A. 结果导向

B. 行为导向

C. 能力导向

D. 品质导向

A. 企业福利

B. 法定福利

C. 生活福利

D. 有偿福利