1.23工作性质相同,且工作繁简难易程度.责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个( )

A. 工作岗位说明书

B. 组织体系图

C. 管理业务流程图

D. 企业年度人力资源结构图

A. 认知能力

B. 工作风格

C. 人际关系技能

D. 关键胜任能力

A. 专业知识

B. 业务知识

C. 规划能力

D. 思想素质

A. 道格拉斯.M.麦格雷戈

B. 威廉G大内

C. 埃德加H沙因

D. 约翰小莫尔斯

A. 以知识技术为核心的人力资源

B. 以机器,厂矿为核心的物质资源

C. 以地理位置等为主的区位资源

D. 以社会关注、政府参与为主的优势资源

A. 回归分析法

B. 经验预测

C. 法德尔菲法

D. 马尔可夫分析法

A. 客观性

B. 公开性

C. 因果关联性

D. 行为可测评性

A. 德尔菲法

B. 马尔科夫分析法

C. 趋势预测法

D. 人员替换法

E. 主观判断法

A. 社会风气

B. 社会价值观念

C. 社会舆论

D. 社会热点

A. 组织间流动

B. 改变隶属关系的流动

C. 回组织内流动

D. 自由流动