1.26以下不属于劳动关系管理原则的是( )。

A. 准备阶段

B. 调查阶段

C. 反馈阶段

D. 分析阶段

A. 效率

B. 效果

C. 能力

D. 职能

A. 期望理论

B. 双因素理论

C. ERG理论

D. 公平理论

A. 基本工资和辅助工资

B. 计时工资和计件工资

C. 岗位工资和技能工资

D. 定额工资和提成工资

A. 技能

B. 知识

C. 创造性

D. 解决问题能力

A. 员工所处的职位

B. 员工的绩效表现

C. 员工的工作年限员工的社会关系

D. 员工的技能

A. 临时工

B. 一般人员

C. 关键人员

D. 一线工人

A. 经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

D. 复杂人

A. 工作岗位说明书

B. 组织体系图

C. 管理业务流程图

D. 企业年度人力资源结构图

A. 学徒培训

B. 工作实践体验

C. 讨论法

D. 案例分析法