1.27相比较而言,最能体现工资多种功能的是( )。

A. 利润分享计划

B. 收益分享计划

C. 股票分享计划

D. 月/季浮动薪酬

E. 特殊绩效认可计划

A. 有利于调动员工的积极性,帮助其个人发展。

B. 有利于员工学握多种技能,提高其积极性。

C. 容易形成近亲繁殖,影响新的思维模式和思维方法。

D. 不利于员工掌握职位的深度技能,影响员工的专业性,降低对组织的忠诚度。

A. 企业的一切工作靠人

B. 人是软件

C. 人有感情

D. 人是世界的主人

A. 舒尔茨和贝克尔

B. 德鲁克和萨贝宁

C. 哈比森和雨果

D. 康芒斯和刘易斯

A. 体质

B. 智力

C. 思想

D. 技能

A. 工作排列法

B. 工作分类法

C. 因素比较法

D. 因素计点法

A. ERG理论

B. 公平理论

C. 双因素理论

D. 期望理论

A. 公平理论

B. 期望理论

C. 目标理论

D. 激励理论

A. 德尔菲法

B. 马尔科夫分析法

C. 趋势预测法

D. 人员替换法

E. 主观判断法

A. 调出

B. 辞职

C. 派追

D. 辞退