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单选题
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1.33不属于群体可变薪配的形式是( )。

A、利润分享计划

B、收益分享计划

C、员工持股计划

D、月/季浮动薪酬

答案:D

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1.3人力资源管理人员的素质不包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe600.html
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1.36当职位空缺有许多种,而且在某-特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式最合适( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe60a.html
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1.2劳动争议是指( )当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe610.html
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1.27不属于特殊能力测试的主要方法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe601.html
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1.11不属于衡量一国或地区的人口质量的因素是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe61d.html
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1.19、下面哪-项不属于工作说明书的基本内容( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe606.html
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1.31第一个对人力资源概念赋予现在意义,并进行明确界定的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe611.html
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1.34系统设计工作的最早的方法之一是( )。
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2.5属于胜任素质的特征的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a8d8-c040-65ef78bfe600.html
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1.20在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe611.html
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题目内容
(
单选题
)
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1.33不属于群体可变薪配的形式是( )。

A、利润分享计划

B、收益分享计划

C、员工持股计划

D、月/季浮动薪酬

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1.3人力资源管理人员的素质不包括( )

A. 专业知识

B. 业务知识

C. 规划能力

D. 思想素质

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe600.html
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1.36当职位空缺有许多种,而且在某-特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式最合适( )

A. 报纸

B. 广播电视

C. 杂志

D. 招募现场的宣传资料

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe60a.html
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1.2劳动争议是指( )当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议。

A. 劳动关系

B. 纠纷

C. 民事关系

D. 争议

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe610.html
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1.27不属于特殊能力测试的主要方法是( )。

A. 明尼苏达办事员测试

B. 西肖音乐能力测试

C. 梅尔美术判断能力测试

D. 爱德华个人爱好量表

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe601.html
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1.11不属于衡量一国或地区的人口质量的因素是( )

A. 体质水平

B. 文化水平(包括专业技术水平)

C. 心理素质和道德情操

D. 实际参加工作的人力资源数量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe61d.html
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1.19、下面哪-项不属于工作说明书的基本内容( )。

A. 工作职责

B. 工作环境

C. 工作权限

D. 工作晋升

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe606.html
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1.31第一个对人力资源概念赋予现在意义,并进行明确界定的是( )

A. 德鲁克

B. 康芒斯

C. 舒尔茨

D. 哈比森

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe611.html
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1.34系统设计工作的最早的方法之一是( )。

A. 泰勒的科学管理原理

B. 亚当斯密的职能专业化

C. 钱德勒的组织结构服从战略原理

D. 德尔菲法预测技术

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe61f.html
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2.5属于胜任素质的特征的是()

A. 客观性

B. 公开性.

C. 因果关联性

D. 行为可测评性

E. 分级可测评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a8d8-c040-65ef78bfe600.html
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1.20在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是( )

A. 补充规划

B. 培训开发规划

C. 人员配备规划

D. 职业规划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe611.html
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