1.35公共福利是指( )

A. 控制程度高

B. 企业开放高度高

C. 强调发挥个人特长

D. 重视员工工作结果

A. 组织外部

B. 回组织内部

C. 个人因素

D. 社会因素

A. 岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 业余自学

A. 体质

B. 智力

C. 思想

D. 技能

A. 信息沟通、技术特点经营战略

B. 管理体制、企业规模、投资成本

C. 经营战路、投资成本、环境变化

D. 企业规模、人才结构、管理体制

A. 亲验法

B. 观察法

C. 问卷法

D. 访谈法

A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低与工资150/100的工资报酬。

B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。

C. 法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

D. 无论是任何时候,安排劳动者加班都要有象征性的表示。

A. 平等就业的权利

B. 选择职业的权利

C. 取得报酬的权利

D. 受商业保险和福利的权利

E. 接受职业技能培训的权利

A. 无领导小组讨论

B. 模拟面谈

C. 工作样本

D. 案例分析

E. 罗夏墨迹测试

A. 按照连动格式

B. 按照动宾短语的格式

C. 按照宾补短语的格式

D. 按照名词动用的格式