A、混合标准测评法
B、评级量表法
C、综合记录法
D、行为锚评价法
答案:C
A、混合标准测评法
B、评级量表法
C、综合记录法
D、行为锚评价法
答案:C
A. 培训制度
B. 岗位规范
C. 工资制度
D. 考勤制度
A. 直线型
B. 直线职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制
A. 工作公告法.遭过公告让员工申报空缺职位
B. 广告媒体招聘的方法
C. 招骋人员直接外出到学校和参加各种招聘会进行招聘借助职业中介机构招聘
D. 内部员工推荐
A. 人力资源
B. 人口资源
C. 人才资源
D. 劳动力资源
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
A. 基本工资和辅助工资
B. 计时工资和计件工资
C. 岗位工资和技能工资
D. 定额工资和提成工资
A. 能动性
B. 时效性
C. 增值性
D. 再生性
A. 工作条件
B. 群体关系
C. 环境好坏
D. 技能与态度
A. 访谈法
B. 关键事件技术
C. 工作日志法
D. 职位分析计划表
A. 劳动关系计划和工资计划
B. 总体规划和劳动关系计划
C. 总体规划和保险福利计划
D. 总体规划和各项业务计划