A、客观性
B、公开性.
C、因果关联性
D、行为可测评性
E、分级可测评
答案：ACDE
A、客观性
B、公开性.
C、因果关联性
D、行为可测评性
E、分级可测评
答案：ACDE
A. 斯金纳的强化理论
B. 洛克的目标理论
C. 亚当斯的公平理论
D. 弗鲁姆的期望理论
A. 组织分析
B. 任务分析
C. 人员分析
D. 关系分析
A. 德尔菲法
B. 马尔科夫分析法
C. 趋势预测法
D. 人员替换法
E. 主观判断法
A. 管理人员继任计划
B. 马弥科夫分析法”
C. 档案资料分析
D. 高层讨论法
E. 主观判断法
A. 客观性
B. 公开性.
C. 因果关联性
D. 行为可测评性
E. 分级可测评
A. 工作职责
B. 工作环境
C. 工作权限
D. 工作晋升
A. 人力资源
B. 人口资源
C. 人才资源
D. 劳动力资源
A. 管理人员继任计划法
B. 马尔科夫分析法
C. 档案资料分析
D. 高层讨论法
E. 主观判断法
A. 资源
B. 成本
C. 工具
D. 物体
A. 直线型
B. 直线职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制
