A、管理人员继任计划法
B、马尔科夫分析法
C、档案资料分析
D、高层讨论法
E、主观判断法
答案：ABCD
A、管理人员继任计划法
B、马尔科夫分析法
C、档案资料分析
D、高层讨论法
E、主观判断法
答案：ABCD
A. 混合标准测评法
B. 评级量表法
C. 综合记录法
D. 行为锚评价法
A. 绩效计划
B. 绩效实施
C. 绩效监控
D. 绩效考核
A. 领先体力劳动和手I操作进行生产
B. 劳动成果容易用数量衡量.
C. 产品数量主要取决于机械设备的性能
D. 自动化、机械化程度较低
A. 个人
B. 团队
C. 小组
D. 企业
A. 合法性
B. 公平性
C. 及时性
D. 对比性
A. 弹性福利
B. 实物福利
C. 现金福利
D. 精神福利
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 业余自学
A. 访谈法
B. 关键事件技术
C. 工作日志法
D. 职位分析计划表
A. 多因性
B. 多维性
C. 能动性
D. 动态性
A. 观察法
B. 面谈法
C. 工作日志法
D. 调查问卷法
