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2.2企业培训应当遵循的原则有()

A、理论联系实际,学用一致的原则

B、重金聘请名气最大的培训师以确保培训效果的原则

C、知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则

D、全员培训和重点提高相结合的原则

E、严格考核和择优奖励原则

答案：ACD

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1.12( )不是薪酬管理的基本原则。

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1.30企业对内部员工进行的培训称为( )。

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1.15( )是现代培训活动的首要环节。

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1.4影响职业生涯的社会环境因素包括经济发展水平、社会文化环境政治制度和氛围,以及( )

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2.5劳动者素质构成可以概括为以下那几大类()

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1.9第一次使用人力资源-词的人是( )

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1.30工作评价是在( )基础上进行的。

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1.27相比较而言,最能体现工资多种功能的是( )。

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1.9在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( )

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1.14金无足赤,人无完人体现在人员甄选的原则上是( )

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人力资源开发题库

2.2企业培训应当遵循的原则有()

A、理论联系实际,学用一致的原则

B、重金聘请名气最大的培训师以确保培训效果的原则

C、知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则

D、全员培训和重点提高相结合的原则

E、严格考核和择优奖励原则

答案：ACD

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1.4影响职业生涯的社会环境因素包括经济发展水平、社会文化环境政治制度和氛围,以及( )

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C. 社会舆论

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2.5劳动者素质构成可以概括为以下那几大类()

A. 体能素质

B. 智力素质

C. 心理素质

D. 智力素质

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1.9第一次使用人力资源-词的人是( )

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1.14金无足赤,人无完人体现在人员甄选的原则上是( )

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