2.5属于评价中心技术的是()

A. 合法性原则

B. 公正性原则

C. 高绩效原则

D. 及时性原则

A. 培训需求分析

B. 培训效果评估

C. 培训计划设计

D. 培训方法选择

A. 技术等级工等制

B. 谈判工资制

C. 结构工资制

D. 岗位工资制

A. 绩效面谈

B. 绩效辅导

C. 绩效沟通

D. 绩效改进

A. 混合标准测评法评

B. 级量表法

C. 人物比较法

D. 行为锚评价法

E. 强制比例法

A. 回招募花费的费用较低

B. 带来新思想新方法

C. 有利于招到一流人才

D. 有利于树立企业形象

A. 美国的工程师泰罗

B. 美国的学者梅约

C. 美国著名的人格科学论理学家卡特尔

D. 美国的学者小乔治盖洛普

A. 康芒斯

B. 舒尔茨

C. 贝克尔.

D. 哈比森

A. 社会性

B. 能动性

C. 时效性

D. 可变性

A. 人们对某-行为导致某-结果的可能性大小的估计。

B. 人们对某-行为所产生结果的主观评价。

C. 人们对某--行为有无必要性的主观评价。

D. 人们对某--行为价值大小的主观认识。