2.4属于群体激励薪酬的薪酬方式是()。

A. 工作排列法

B. 工作分类法

C. 因素比较法

D. 因素计点法

A. 弹性福利

B. 实物福利

C. 现金福利

D. 精神福利

A. 校园招聘

B. 猎头公司

C. 熟人推荐

D. 档案筛选

A. 员工在企业中所处的级别

B. 员工在企业中与周围上下的协作关系

C. 员工所承担的工作职责以及对任职条件的要求

D. 员工在岗位上的努力程度

A. 企业的一切工作靠人

B. 人是软件

C. 人有感情

D. 人是世界的主人

A. 公平理论

B. 期望理论

C. 目标理论

D. 激励理论

A. 工资

B. 奖金

C. 津贴

D. 超时奖

A. 准确性高

B. 适应较快

C. 激励性强

D. 费用较高

A. 心理状态

B. 专业知识

C. 实施能力

D. 思想素质

A. 劳动关系计划和工资计划

B. 总体规划和劳动关系计划

C. 总体规划和保险福利计划

D. 总体规划和各项业务计划