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141.年龄达到男56周岁、女( ) 周岁【干部身份的( ) 周岁】以上的任职管理人员(年龄以员工档案记载的出生年月为依据)可办理内退。

A、　45周岁、52周岁

B、　45周岁、50周岁

C、　50周岁、50周岁

D、　50周岁、55周岁

答案：A

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132、进风井口以下的空气温度(干球温度)必须在( )℃以上。

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102.休克期又称可逆性失代偿期,微循环淤血,患者出现休克的临床症状。( )

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39、背板的作用是使矿压能均匀地分布到顶梁和柱腿上。()

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115、以企业最高目标为核心的企业文化类型为( )。

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986、矿长( )至少组织分管负责人及安全、生产、技术等业务科室、生产组织单位区队开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查。

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45、新掘巷道开口地点应选择在顶板稳定,支护完好的地点。()

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5、凯嘉集团公司目前的企业精神是( )。

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57、企业文化建设的主体是( )。

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60、采用掩护支架开采急倾斜煤层时,生产中遇有断梁、支架悬空、窜矸等情况时;必须及时处理。()

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62、企业文化的四大结构要素是( )。

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141.年龄达到男56周岁、女( ) 周岁【干部身份的( ) 周岁】以上的任职管理人员(年龄以员工档案记载的出生年月为依据)可办理内退。

A、　45周岁、52周岁

B、　45周岁、50周岁

C、　50周岁、50周岁

D、　50周岁、55周岁

答案：A

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132、进风井口以下的空气温度(干球温度)必须在( )℃以上。

A. 0

B. 1

C. 2

D. 3

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102.休克期又称可逆性失代偿期,微循环淤血,患者出现休克的临床症状。( )

A. 正确

B. 错误

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39、背板的作用是使矿压能均匀地分布到顶梁和柱腿上。()

A. 正确

B. 错误

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115、以企业最高目标为核心的企业文化类型为( )。

A. 　竞争型文化

B. 　务实型文化

C. 　目标型文化

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986、矿长( )至少组织分管负责人及安全、生产、技术等业务科室、生产组织单位区队开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查。

A. 　每月

B. 　季度

C. 　半年

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45、新掘巷道开口地点应选择在顶板稳定,支护完好的地点。()

A. 正确

B. 错误

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5、凯嘉集团公司目前的企业精神是( )。

A. 　守信重义,合作共赢

B. 　自力更生,勤俭建矿

C. 　敬业为荣,奋斗为乐

D. 　发掘无限,创新每天

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57、企业文化建设的主体是( )。

A. 　企业员工

B. 　企业团队

C. 　企业家

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60、采用掩护支架开采急倾斜煤层时,生产中遇有断梁、支架悬空、窜矸等情况时;必须及时处理。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

62、企业文化的四大结构要素是( )。

A. 　物质文化、制度文化、行为文化、精神文化

B. 　物质文化、管理文化、行为文化、精神文化

C. 　管理文化、制度文化、行为文化、精神文化

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