APP下载

企业文化能力职称题库

搜索

企业文化能力职称题库

题目内容

(

单选题

)

274.( )为公司接待工作的管理部门,负责接待工作的安排和管理,拟定重要来宾的接待计划,协调相关部门落实接待任务及后勤保障等工作。

A、　办公室

B、　党群文化部

C、　工会

D、　人力资源部

答案：A

企业文化能力职称题库

314、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员可以根据生产情况进行处理。( )

点击查看题目

19、提升思维能力的方法包括:( )。

点击查看题目

144.转科(转出)记录应由接收科室的经管医师书写,不另页。( )

点击查看题目

150、员工在规定范围内享受年假的,年假时间按正常出勤计算。( )

点击查看题目

233.下列说法错误的是( )。

点击查看题目

277.清晨留尿标本的临床意义是不受食物的影响,PH值最低。( )

点击查看题目

68、采煤工作面支架的支撑力应能平衡垮落带直接顶及基本顶岩层的重量。()

点击查看题目

669、近水平煤层的划分标准为:( )。

点击查看题目

94.审计、统计属于经济管理类职称。( )

点击查看题目

56、开采厚度等于或小于( )m的保护层时必须检验实际保护效果。

点击查看题目

企业文化能力职称题库

题目内容

(

单选题

)

手机预览

企业文化能力职称题库

274.( )为公司接待工作的管理部门,负责接待工作的安排和管理,拟定重要来宾的接待计划,协调相关部门落实接待任务及后勤保障等工作。

A、　办公室

B、　党群文化部

C、　工会

D、　人力资源部

答案：A

相关题库:

企业文化能力职称题库

分享

企业文化能力职称题库

相关题目

314、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员可以根据生产情况进行处理。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

19、提升思维能力的方法包括:( )。

A. 　创设问题情境

B. 　发展思维的形式

C. 　遵循思维规律

D. 　合理使用左脑和右脑

点击查看答案

144.转科(转出)记录应由接收科室的经管医师书写,不另页。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

150、员工在规定范围内享受年假的,年假时间按正常出勤计算。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

233.下列说法错误的是( )。

A. 　人力资源处负责集团公司总部与子、分公司之间及各子、分公司互相之间人员调配的审核、备案工作

B. 　人力资源处负责调入或调出集团公司及子、分公司人员的审核、调配、备案管理

C. 　人力资源处负责集团公司对下属子公司、参股公司外派董事、监事等股权代表及其他外派人员的人事管理

D. 　人力资源处负责各子、分公司内部人员的调配、备案管理

点击查看答案

277.清晨留尿标本的临床意义是不受食物的影响,PH值最低。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

68、采煤工作面支架的支撑力应能平衡垮落带直接顶及基本顶岩层的重量。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

669、近水平煤层的划分标准为:( )。

A. 　≤8度

B. 　≤10度

C. 　≤12度

点击查看答案

94.审计、统计属于经济管理类职称。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

56、开采厚度等于或小于( )m的保护层时必须检验实际保护效果。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

历史期末考试复习题

绿色低碳，美丽中国知识

《师德规范教育》课程复习题

历史综合知识题库

辽宁农业职业技术学院题库

文学综合知识题库

辽宁建筑职业学院2024年单独考试招生1

新-中国近现代史纲要试题库

企业文化能力职称题库

新中一知识考试题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302