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3、企业形象识别系统的三个子系统分别是理念识别系统、行为识别系统、( )系统。

A、　视觉识别

B、　标识识别

C、　概念识别

D、　精神识别

答案：A

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63、企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触,交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是:( )

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43、企业行为文化的显性要素集中表现为( )。

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95.职称聘用期内,调离所聘专业技术岗位的,解聘相应职称,原聘书作废。( )

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89.新招聘人员在试用期间,不享受福利、保险待遇。( )

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234、空气中的瓦斯只能依靠检测仪器来测定。()

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453、应急救援预案只传达贯彻到班组长以上的管理人员。( )

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966、一级标准化申报煤矿由( )安全生产标准化工作主管部门组织初审,国家煤矿安全监察局组织考核定级。

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841、对企业发生的事故,坚持( )原则进行处理。

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44、在同样的瓦斯压力和温度下,下列哪种煤能保存更多的瓦斯( )。

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3、凯嘉集团义棠煤业公司改制于2000年8月28日。( )

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3、企业形象识别系统的三个子系统分别是理念识别系统、行为识别系统、( )系统。

A、　视觉识别

B、　标识识别

C、　概念识别

D、　精神识别

答案：A

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63、企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触,交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是:( )

A. 　企业文化创新

B. 　企业文化整合

C. 　企业文化变革

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43、企业行为文化的显性要素集中表现为( )。

A. 　企业规章制度

B. 　企业文字标识

C. 　企业领导艺术

D. 　企业交往礼仪

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95.职称聘用期内,调离所聘专业技术岗位的,解聘相应职称,原聘书作废。( )

A. 正确

B. 错误

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89.新招聘人员在试用期间,不享受福利、保险待遇。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

234、空气中的瓦斯只能依靠检测仪器来测定。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

453、应急救援预案只传达贯彻到班组长以上的管理人员。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

966、一级标准化申报煤矿由( )安全生产标准化工作主管部门组织初审,国家煤矿安全监察局组织考核定级。

A. 　县级煤矿

B. 　市级煤矿

C. 　省级煤矿

点击查看答案

841、对企业发生的事故,坚持( )原则进行处理。

A. 　预防为主

B. 　四不放过

C. 　三同时

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44、在同样的瓦斯压力和温度下,下列哪种煤能保存更多的瓦斯( )。

A. 　褐煤

B. 　焦煤

C. 　贫煤

D. 　无烟煤

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3、凯嘉集团义棠煤业公司改制于2000年8月28日。( )

A. 正确

B. 错误

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