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128、企业精神是员工追求的( )。

A、　价值尺度

B、　生活方式

C、　奋斗目标

答案：A

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488、井下低压电网短路故障有两相、三相和单相短路。( )

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598、在检修高压电气设备的整个工作过程中,监护人必须始终在现场。( )

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82、如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。

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679、井下防水闸门应当灵活可靠,并保证每年进行( )次关闭试验、

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9.集团公司负责制定集团整体发展战略,每五年编制一次发展规划,与国家的五年规划同步。规划编制由集团公司总裁在上一个五年规划期最后一年的第三季度启动。( )

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283.责任追究坚持原则错误的是( )。

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30、企业领导的个性决定着企业文化的( )。

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11、( )是企业精神的塑造者。

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357、不良的情绪状态(如过度的情绪低落或高涨)是导致行为失误、引起事故发生的极其重要的因素。( )

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312、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。( )

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128、企业精神是员工追求的( )。

A、　价值尺度

B、　生活方式

C、　奋斗目标

答案：A

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488、井下低压电网短路故障有两相、三相和单相短路。( )

A. 正确

B. 错误

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598、在检修高压电气设备的整个工作过程中,监护人必须始终在现场。( )

A. 正确

B. 错误

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82、如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。

A. 　系统性

B. 　认同性

C. 　稳定性

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679、井下防水闸门应当灵活可靠,并保证每年进行( )次关闭试验、

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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9.集团公司负责制定集团整体发展战略,每五年编制一次发展规划,与国家的五年规划同步。规划编制由集团公司总裁在上一个五年规划期最后一年的第三季度启动。( )

A. 正确

B. 错误

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283.责任追究坚持原则错误的是( )。

A. 　坚持实事求是、客观公正的原则

B. 　坚持注重事实、查清原因、分清责任、从严及时的原则

C. 　坚持责任人及责任单位或部门的上级领导不能免责的原则

D. 　坚持从轻处罚的原则

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30、企业领导的个性决定着企业文化的( )。

A. 　生命

B. 　类型

C. 　发展

D. 　风格

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11、( )是企业精神的塑造者。

A. 　企业职工

B. 　企业家

C. 　经营者

D. 　管理者

点击查看答案

357、不良的情绪状态(如过度的情绪低落或高涨)是导致行为失误、引起事故发生的极其重要的因素。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

312、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。( )

A. 正确

B. 错误

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