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铜仁供电局文秘竞赛题库（2022）

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铜仁供电局文秘竞赛题库（2022）

题目内容

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多选题

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2.激励企业领导人员担当作为的主要措施有()。

A、　建立健全正向激励和容错纠错机制

B、　完善干部考核评价机制

C、　落实“三个区分开来”,制定尽职合规免责事项清单

D、　建立绩效导向文化

答案：ABD

铜仁供电局文秘竞赛题库（2022）

1.报告的适用范围主要有()

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7、如何进行公司秘密的保护?

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6.“请示”可以直接交给领导者个人的是()

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32.在办公室管理系统中信息是实行科学管理和决策的基本要素。( )

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17.公文要选择适宜的行文方式,一般不得()

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13、涉密人员个人重大事项报告内容包括哪些?

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25.部门收到的公文或开会带回的会议文件,属单位收文的,应在()个工作日内交办公室登记处理。

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5.下列文种必须以领导人签发日期为成文日期的是()

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36.采用调查方式直接获取第一手材料是最常见的信息收集方法。( )

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2.《公司改革三年行动计划》分为首要任务、()方面重点任务。

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铜仁供电局文秘竞赛题库（2022）

题目内容

(

多选题

)

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铜仁供电局文秘竞赛题库（2022）

2.激励企业领导人员担当作为的主要措施有()。

A、　建立健全正向激励和容错纠错机制

B、　完善干部考核评价机制

C、　落实“三个区分开来”,制定尽职合规免责事项清单

D、　建立绩效导向文化

答案：ABD

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1.报告的适用范围主要有()

A. 　向上级机关提交建议

B. 　向上级机关汇报工作

C. 　向上级机关反映情况

D. 　答复上级机关的询问

E. 　向有关主管部门请求批准

点击查看答案

7、如何进行公司秘密的保护?

点击查看答案

6.“请示”可以直接交给领导者个人的是()

A. 　领导直接交办的事项

B. 　与领导人直接相关的事项

C. 　重要文件

D. 　机密文件

点击查看答案

32.在办公室管理系统中信息是实行科学管理和决策的基本要素。( )

A. 正确

B. 错误

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17.公文要选择适宜的行文方式,一般不得()

A. 　逐级行文

B. 　多级行文

C. 　越级行文

D. 　直接行文

点击查看答案

13、涉密人员个人重大事项报告内容包括哪些?

点击查看答案

25.部门收到的公文或开会带回的会议文件,属单位收文的,应在()个工作日内交办公室登记处理。

A. 　0.5

B. 　1

C. 　2

D. 　3

点击查看答案

5.下列文种必须以领导人签发日期为成文日期的是()

A. 　报告

B. 　条例

C. 　工作总结

D. 　请示

点击查看答案

36.采用调查方式直接获取第一手材料是最常见的信息收集方法。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

2.《公司改革三年行动计划》分为首要任务、()方面重点任务。

A. 　六个

B. 　七个

C. 　八个

D. 　九个

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