2.激励企业领导人员担当作为的主要措施有()。
A. 建立健全正向激励和容错纠错机制
B. 完善干部考核评价机制
C. 落实“三个区分开来”,制定尽职合规免责事项清单
D. 建立绩效导向文化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005db70-5c0a-5390-c0e3-315f59bff804.html
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14. 发文办理指的是()
A. 承办部门拟写复文
B. 以本机关名义制发公文的过程
C. 将定稿印制发出
D. 将发出的文件进行登记
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18. 公文一般是每面排()行,每行排()个字,并撑满版心。特定情况可作适当调整。()
A. 20,26
B. 22,28
C. 24,28
D. 22,26
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005db70-5c0a-6b00-c0e3-315f59bff803.html
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2.企业定位:国家队地位 平台型企业 价值链整合者
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005db70-5c0a-dc48-c0e3-315f59bff804.html
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9.团队理念:
领导人员:对党忠诚 勇于创新 治企有方 兴企有为 清正廉洁
人才队伍:矢志爱国奉献 勇于创新创造
员工队伍:爱岗敬业 精益求精 协作共进 创业创效 廉洁从业
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005db70-5c0a-dc48-c0e3-315f59bff80b.html
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4.为加强公司人才队伍建设,公司2021年工作会提出,要推进管理、技术、技能人才成长互通,建立技术技能专家直聘机制,以班站所长队伍建设筑牢人才基础,推行(),在班站所实施(), 持续打造“劳模”“工匠”“创客”三大品牌,激励员工扎根一线、成长成才。
A. 大班制管理
B. 培优选优
C. 宽带岗级
D. 薪酬动态管理
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17.机关、单位的定密责任人是指( ),定密责任人负责本机关、本单位的国家秘密的确定、变更和解除工作。
A. 机关、单位负责人
B. 文件起草人员
C. 机关、单位负责人指定的人员
D. 文件销毁人员
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7.单位内设机构除办公厅(室)外,不得对外正式行文。( )
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8、属于国家秘密的基本范围的是?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005db70-5c0a-d478-c0e3-315f59bff805.html
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51.所有公文一律需加盖印章。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005db70-5c0a-c8c0-c0e3-315f59bff801.html
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