【判断题】【《中华人民共和国电力法》】【B401MD-ZY3277】【简单】<838>《电力法》指出我国现行的电价管理政策是:“电价实行统一政策、统一定价原则分级管理。”。( )
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司保密工作管理办法》】【B401MD-ZY2082】【适中】<390>各单位与员工签订的《劳动合同》中应包含保密条款,( )应按分层、分级签订。
A. 《保密责任书》
B. 《保密承诺书》
C. 《保密协议》
D. 《保密约定》
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【单选题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY1077】【适中】<77>适用于向上级请求指示、批准的是( )
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【单选题】【《中华人民共和国电力法》】【B401MD-ZY1296】【简单】<296>用户对供电质量有特殊要求的供电企业应当根据其必要性和电网的可能提供相应的( )。
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【判断题】【综合管理知识】【B401MD-ZY3079】【简单】<640>县级供电企业二类会议指的是以县级供电企业名义召开的、县级供电局(公司)领导参加并作讲话的专业综合类会议。( )
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【多选题】【综合管理知识】【B401MD-ZY2039】【适中】<347>企业的社会责任是指企业应该承担的、对社会及不同相关利益主体所负的( )。
A. 经济责任
B. 法律责任
C. 道德责任
D. 政治责任
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司信访维稳工作实施细则》】【B401MD-ZY1107】【适中】<107>发生重大群体性事件,各单位信访维稳负责人应报告本单位分管领导和主要领导,在( )小时内,以电话形式向公司办公室信访保卫科报告
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》】【B401MD-ZY2205】【难】<513>《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》中旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过1小时或者实际下班时间比规定时间早超过1小时的行为(将分别计算为旷工半日)。如下情形描述正确的有:( )
A. 员工不请假或请假未获批准而离开工作岗位的视同旷工;
B. 员工提供各种虚假证明(如病假等)请假的,经核实,所休假期按照旷工处理。
C. 对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者,给予警告处分。
D.
对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者,给予记过处分。
E. 对于连续旷工超过8个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日者,给予记大过处分;
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【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3184】【简单】<745>新时期秘书要具有创新精神,大胆地试,大胆地闯。如果总是考虑上级的意见和员工的要求工作,就不能有突破性的进展。( )
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【判断题】【综合管理知识】【B401MD-ZY3099】【简单】<660>企业文化的形成总是与企业的发展相联系的。( )
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