26.《安全生产法》规定的行政处罚由( )部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门分工决定。( )

56、案例描述:假设一辆跨省ETC车辆从A站驶入高速,到达B站点时显示无入口信息,因站点车流量大,跟随前车正常驶出。(2)请问造成该车辆应通行问题的原因为?( )( )

A. 　入口方

B. 　出口方方

C. 　客户方

D. 　发行

1.( )安全生产监督管理部门依照本法,对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。( )

A. 　县级以上地方各级人民政府

B. 　市级以上地方各级人民政府

C. 　省级以上地方各级人民政府

D. 　各级人民政府

232.各收费站每月最后一周第一个工作日完成CPC卡的( )。( )

A. 　每天盘点

B. 　月盘点

C. 　周盘点

D. 　盘点

181.收费过程中,如遇到熟人或公司员工搭乘其他车辆要求免费放行时,应怎么办?下列做法错误的是( )。( )

A. 　大家都是同一间公司的,免费放行就好了,方便你我

B. 　都是熟人,互相方便一下也无妨

C. 　照顾一下,快速免费放行

D. 　耐心做好解释工作,严格按照公司规定进行收费处理

245.运营管理稽核包括对( )、高速设施封闭式管理等方面开展的稽核。( )

A. 　收费政策执行

B. 　收费行为

C. 　文明服务

D. 　便民服务

219.现金稽核业务流程中需要其他省份协助完善证据的其他收费公路经营管理单位应在( )个工作日内提交证据信息、核算补费金额并做责任认定由所辖省级稽核管理单位在( )个工作日内完成审核。( )

A. 11

B. 13

C. 31

D. 33

195.在对工控机重启的时候,避免损坏系统,可以( )操作。( )

A. 　拔电源线

B. 　关空开

C. 　用键盘操作重启系统

D. 　以上操作均可

32.《关于进一步加强安全培训工作的决定》要求承担安全培训考试的机构要严格( )制度。( )

A. 　教考分离

B. 　教学

C. 　培训

D. 　分离

45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。(1)人际关系的特点不包括?( )( )

A. 　稳定性

B. 　情感性

C. 　直接性

D. 　个体性

74.根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,警车、消防车、救护车、工程救险车非执行紧急任务时,( )使用警报器、标志灯具,( )前款规定的道路优先通行权。( )

A. 　不得;不享有

B. 　可以;不享有

C. 　不得;可以享有

D. 　可以;可以享有