39.如果压力过低、工作缺乏挑战性,使得个人能力得不到发挥,无法在工作中获取成就感,可能产生什么问题?( )( )

3.ETC出口车道应进行ETC通行有效性判断,( ),正常放行;查验不通过但当次通行有入口信息的状态名单车辆予以放行,其它转人工处理。( )

A. 　查验通过的

B. 　完成缴费的

C. 　验证合格的

D. 　时间有效的

50、案例描述:王某,于2021年5月,因酒驾被处罚,同年7月又因酒驾自己的家庭用车发生交通事故,撞倒正在骑电动车的李某,导致李某膝盖擦伤。(4)如果王某逃逸,他将还受到什么处罚?( )( )

A. 　由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。

B. 　依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。

C. 　处以5千元以上1万元以下罚款

D. 　由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且20年内不得重新取得机动车驾驶证。

273.路段公司收费部门经理要详细了解收费站通行费收入.车流量等相关报表数据掌握( )运营情况。( )

A. 　各类数据

B. 　收费工作

C. 　治逃奖惩

D. 　堵漏增收

25.根据《收费公路管理条例》,收费公路经营管理者应当加强对收费站工作人员的业务培训和职业道德教育,收费人员应当做到什么?( )( )

A. 　站立服务

B. 　点头哈腰

C. 　文明礼貌

D. 　规范服务

133.收费防病毒客户端的信任设置已经清空的情况下通过( )功能清除感染型病毒。( )

A. 　全盘查杀

B. 　宏病毒查杀

C. 　U盘查杀

D. 　一键扫描

34.防火墙的主要功能不包括( )。( )

A. 　入侵防范

B. 　数据传输

C. 　病毒过滤

D. 　漏洞扫描

132.收费方需指定专人负责ETC收费车道及门架的正常运行。如发现因网络故障或设备软、硬件故障导致数据无法上传,收费方应根据相关运维管理要求执行,确保数据及时上传( )。( )

A. 　控股公司

B. 　江苏高网

C. 　运营中心

D. 　公司营运部

45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。(1)人际关系的特点不包括?( )( )

A. 　稳定性

B. 　情感性

C. 　直接性

D. 　个体性

1.( )安全生产监督管理部门依照本法,对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。( )

A. 　县级以上地方各级人民政府

B. 　市级以上地方各级人民政府

C. 　省级以上地方各级人民政府

D. 　各级人民政府

252.载运标准集装箱的挂车列车的整治工作另行部署,在整治前,重点检查其车货总质量是否超过( )标准的行为,暂不对外廊尺寸进行检查。( )

A. 　限载

B. 　限宽

C. 　限高

D. 　限长