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第十三届全国交通运输行业公路收费及监控员职业技能竞赛理论题库
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第十三届全国交通运输行业公路收费及监控员职业技能竞赛理论题库
题目内容
(
单选题
)
215.以下不属于鲜活农产品目录内的有:( )。( )

A、 芒果

B、 杨梅

C、 榴莲

D、 木瓜

答案:C

第十三届全国交通运输行业公路收费及监控员职业技能竞赛理论题库
28.( )无法正常读取和写入信息的通行卡。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005df2d-c3c8-0fc0-c028-c1c06dea5d1e.html
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206.收割机运输承运人及委托的代理人,应主动出示( ),配合高速公路收费站工作人员检查。( )
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31.《安全生产法》规定生产经营单位未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的责令限期改正逾期未改正的责令停产停业整顿并处( )的罚款。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005df2d-c4be-8580-c028-c1c06dea5d1a.html
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30、案例描述:收费员A早班即将下班,此时车道没有停留等待车辆,于是他将抽屉里面的钱款进行清点,以便于接班时的通行费清点。下班时,收费员A与接班同事在进行交接,随后在班长的带领下列队回收费站票管室进行交接。因钱款已提前清点完毕,而票管员则正在清点备用金,于是收费员A进入交款台内协助票管员进行交班,因不小心输入错误,将班别输入错误,输入成中班的班别。根据以上材料,回答下列问题:(2)在收费亭内交接班时需要填写( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005df2d-cd39-3ca0-c028-c1c06dea5d0d.html
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45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。(4)在单位领导是一“家”之主,而在下级家中,下级是一家之主。这样,领导到下级家中家访,后者便“反客为主”,也就容易设身处地地为领导作一些考虑,体会领导的难处。这体现了人际交往中的( )技巧。( )
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34、案例描述:今年7月20日凌晨,陈某海驾驶车牌号为贵J05G**的小型客车,沿包茂高速行驶至(G65)线包茂高速公路2638公里500米(钟山辖区)时,因未注意安全,驾驶机动车操作不当,导致车辆与中间隔离护栏发生碰撞,造成车辆与护栏不同程度损坏的交通事故。7月21日4时5分,贺某兵驾驶车牌号为粤LN00**的小型客车,沿包茂高速行驶至上述同一个地点时,因未注意安全,驾驶机动车操作不当,导致车辆与中间隔离护栏发生碰撞,造成车辆与护栏不同程度损坏和致车上乘员杨某朝、刘某琴、刘某珍3人受轻微伤的交通事故。(1)中海外交通建设施工单位的( )依法对包茂高速的安全生产全面负责。( )
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128.混装有放蜂相关的( )等生活必备用具的转地放蜂车辆,视同整车装载。( )( )
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36.人行横道信号灯表示正确的是( )( )
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72.根据《收费公路联网收费运营和服务规则》ETC出口交易记录应实时上传至省中心最晚不得超过( )个自然日。省中心收到出口交易记录后应实时上传至部联网中心最晚不得超过1个自然日。( )
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48.支持性心理治疗的适应症包括( )。( )
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题目内容
(
单选题
)
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第十三届全国交通运输行业公路收费及监控员职业技能竞赛理论题库

215.以下不属于鲜活农产品目录内的有:( )。( )

A、 芒果

B、 杨梅

C、 榴莲

D、 木瓜

答案:C

第十三届全国交通运输行业公路收费及监控员职业技能竞赛理论题库
相关题目
28.( )无法正常读取和写入信息的通行卡。( )

A.  通行卡

B.  异常卡

C.  通行纸卷

D.  复合卡

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005df2d-c3c8-0fc0-c028-c1c06dea5d1e.html
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206.收割机运输承运人及委托的代理人,应主动出示( ),配合高速公路收费站工作人员检查。( )

A.  《联合收割机作业证》

B.  《联合收割机(插秧机)跨区作业证》

C.  《联合收割机通行证》

D.  《联合收割机(插秧机)跨区通行证》

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31.《安全生产法》规定生产经营单位未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的责令限期改正逾期未改正的责令停产停业整顿并处( )的罚款。( )

A.  二万元以上十万元以下

B.  五万元以上十万元以下

C.  五万元以上二十万元以下

D.  十万元以上十五万元以下

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30、案例描述:收费员A早班即将下班,此时车道没有停留等待车辆,于是他将抽屉里面的钱款进行清点,以便于接班时的通行费清点。下班时,收费员A与接班同事在进行交接,随后在班长的带领下列队回收费站票管室进行交接。因钱款已提前清点完毕,而票管员则正在清点备用金,于是收费员A进入交款台内协助票管员进行交班,因不小心输入错误,将班别输入错误,输入成中班的班别。根据以上材料,回答下列问题:(2)在收费亭内交接班时需要填写( )。( )

A.  机打发票移交表

B.  出口报告单

C.  CPC卡移交表

D.  坏卡统计表

E.  收费金额统计表

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45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。(4)在单位领导是一“家”之主,而在下级家中,下级是一家之主。这样,领导到下级家中家访,后者便“反客为主”,也就容易设身处地地为领导作一些考虑,体会领导的难处。这体现了人际交往中的( )技巧。( )

A.  角色扮演

B.  互利双赢

C.  情感沟通

D.  有来有往

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34、案例描述:今年7月20日凌晨,陈某海驾驶车牌号为贵J05G**的小型客车,沿包茂高速行驶至(G65)线包茂高速公路2638公里500米(钟山辖区)时,因未注意安全,驾驶机动车操作不当,导致车辆与中间隔离护栏发生碰撞,造成车辆与护栏不同程度损坏的交通事故。7月21日4时5分,贺某兵驾驶车牌号为粤LN00**的小型客车,沿包茂高速行驶至上述同一个地点时,因未注意安全,驾驶机动车操作不当,导致车辆与中间隔离护栏发生碰撞,造成车辆与护栏不同程度损坏和致车上乘员杨某朝、刘某琴、刘某珍3人受轻微伤的交通事故。(1)中海外交通建设施工单位的( )依法对包茂高速的安全生产全面负责。( )

A.  项目负责人

B.  安全生产管理人员

C.  主要负责人

D.  专职安全生产管理人员

E.  保证安全投人资金的投入

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128.混装有放蜂相关的( )等生活必备用具的转地放蜂车辆,视同整车装载。( )( )

A.  临时板房

B.  机械设备

C.  灶具

D.  非农产品

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36.人行横道信号灯表示正确的是( )( )

A.  绿灯亮时,准许行人通过人行横道

B.  绿灯亮时,不准许行人通过人行横道

C.  红灯亮时,禁止行人进入人行横道,但是已经进入人行横道的,可以继续通过或者在道路中心线处停留等候。

D.  红灯亮时,禁止行人进入人行横道,但是已经进入人行横道的,不可以继续通过或者在道路中心线处停留等候。

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72.根据《收费公路联网收费运营和服务规则》ETC出口交易记录应实时上传至省中心最晚不得超过( )个自然日。省中心收到出口交易记录后应实时上传至部联网中心最晚不得超过1个自然日。( )

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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48.支持性心理治疗的适应症包括( )。( )

A.  工作压力

B.  自杀行为

C.  学习困难

D.  婚姻危机

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