45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。(2)领导对这位女员工有“家访”没有体现人际交往中的哪些原则?( )( )
A. 尊重他人
B. 保持真诚
C. 宽容原则
D. 保持快乐
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56.燃烧的充分条件是( )。( )
A. 一定的可燃物浓度
B. 一定的氧气含量
C. 一定的点火能量
D. 一定的风力
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199.每个经营管理单位有权限修改和补录预约通行车辆错误工单和需补录工单的人员原则上不超过( )位( )
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60.高速公路经营管理单位不得有下列行为。( )。( )
A. 拒绝、妨碍车辆使用现金支付卡支付通行费
B. 拒绝、妨碍车辆使用非现金支付卡支付通行费
C. 无故关闭电子不停车收费车道
D. 无故将电子不停车收费车道改为人工收费车道
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164.全网应建立通行费稽核( )激励机制。( )
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134.收费工控机有着丰富的外部接口,以下哪个不是工控机常见接口。( )( )
A. LC
B. RS232
C. RJ45
D. USB3.0
E. PS/2
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103.稽核操作员调取存储在本地的操作信息后,可通过( )调取该操作对应车道的亭外视频图像。( )
A. 出入口信息比较功能
B. 本地存储操作
C. 出入口信息比较
D. 车道亭外视频录像功能
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160.收费方校核结果100%无误的图像识别流水属于( )流水。( )
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143.出口收费员在处理CPC卡时首先核对哪些实际信息与CPC卡信息是否一致?( )( )
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195.跨省在途数据处理,处理后的数据保存时间为( )个月( )
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