23.根据《关于进一步规范收费公路管理工作的通知》,各地要严格按照《收费公路管理条例》的规定,按照( )的原则,加大各级政府对公路建设的财政投入力度。( )

130.收费车道收费过程中,收费软件经常提示”车辆闯关”,最有可能是那个设备故障引起?( )( )

A. 　车道控制器

B. 　车道摄像机

C. 　栏杆机

D. 　车辆检测器

19.部级清分结算业务以( )为依据开展，以T(C/S/R/T)日为每个清分结算周期的起始日，资金结算采用轧差结算形式。

A. 　出口交易记录

B. 　入口信息

C. 　ETC门架汇总记录

D. 　最后一个门架信息

4.对于个人能力与职业成绩的关系,以下说法正确的是( )。( )

A. 　一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成

B. 　当能力有缺陷时,态度能够帮助提升职业成绩

C. 　与能力相比,态度更为重要

D. 　以上说法都不正确

49.职业基本素养的特征:( )。( )

A. 　普适性

B. 　稳定性

C. 　内在性

D. 　发展性

92.《收费公路车辆通行费车型分类》(JT/T489-2019)新规定中,货车包括( )。( )

A. 　载货汽车

B. 　货车列车

C. 　专项作业车

D. 　半挂汽车列车

272.绿通查验后台稽核内容主要有( )。( )

A. 　未体现轴组

B. 　漏拍照片

C. 　通行介质

D. 　车牌

210.为规范跨区作业联合收割机(插秧机)运输车辆预约通行高速公路相关工作,查验业务的工作要求,收费站进行查验时,原则上应不少于( )人完成检查及确认工作。( )

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

208.高速公路运营项目养护和服务质量年度评价在85分以下的下年度收费标准按省人民政府批准的收费标准下浮( )。( )

A. 0.07

B. 0.06

C. 0.05

D. 0.09

45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。(3)根据这个案例中,下列观点正确的有( )。( )

A. 　领导与下级因工作问题产生矛盾,一定不能在办公室里讲道理,必须换场合,才能奏效

B. 　在家里谈话,包含有情感交流的成分,晓之以理就更容易被接受

C. 　领导要多到下级家中去

D. 　下级要多体会领导的难处,以大局为重,尽量不要提意见

60、案例描述:监控员接收费员上报入口收费站区停电,针对以下问题该如何处理?(5)如维修组或电工到达现场维修完毕后,监控员应向其了解下列哪些情况?( )( )

A. 　站区断电原因

B. 　UPS、发电机是否正常工作

C. 　如UPS、发电机未正常工作需向维修组或电工了解原因

D. 　现场是否已经完全恢复正常,是否还有其他隐患