117、案例描述:近期,由于南京禄口国际机场管理松懈,致使全国多地再次爆发新冠疫情,防控形势异常严峻,作为广泛接触全国各地通行车辆的高速公路收费站工作人员,此时此刻更应严格落实各项防控措施,切实保护好自己的他人的身体健康,为全国建立牢不可破的防控屏障做出应有的贡献。(4)在疫情高发期间,个人应该注意的防控措施有( )。( )

411.下列哪些属于“绿色通道”减免范围?( )( )

A. 　荔枝

B. 　栗子

C. 　佛手瓜

D. 　苦瓜

68.影响自我悦纳的因素主要有:物理因素,情境因素和( )( )

A. 　他人因素

B. 　个人因素

C. 　化学因素

D. 　智力因素

E. 　外界因素

298.入口收费数据车辆车牌准确率应达到百分之( )车型准确率应达到百分之( )。( )

A. 　99;100

B. 　100;100

C. 　100;99

D. 　99;99

45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。(2)领导对这位女员工有“家访”没有体现人际交往中的哪些原则?( )( )

A. 　尊重他人

B. 　保持真诚

C. 　宽容原则

D. 　保持快乐

103.《联合收割机跨区作业管理办法》规定,进行跨区作业的联合收割机、运输联合收割机(包括插秧机)的车辆,免交车辆通行费,一机一证,其跨区作业证,由( )印制发放。( )

A. 　交通运输部

B. 　农业农村部

C. 　国务院

D. 　发改委

62.路面技术状况指数包括下列哪些分项指标( )。( )

A. 　路面行驶质量指数

B. 　路面车辙深度指数

C. 　沿线设施技术状况指数

D. 　路面跳车指数

55.公路规划应当根据( )的需要编制,与城市建设发展规划和其他方式的交通运输发展规划相协调。( )

A. 　国有经济

B. 　国民经济

C. 　社会发展

D. 　国防建设

87.为保障公路养护人员的人身安全,公路养护人员进行养护作业时,应当穿着统一的( )。( )

A. 　防护服

B. 　安全标志服

C. 　防晒服

D. 　安全服

2.《安全生产法》规定生产经营单位必须为从业人员提供符合( )的劳动防护用品。( )

A. 　国家标准

B. 　行业标准

C. 　地方标准

D. 　单位标准

53.设备的例行维护工作包括( )( )

A. 　日维护

B. 　周维护

C. 　月维护

D. 　旬维护

E. 　年维护