447、( )的优点是针对员工工作上的行为,故能深入了解工作的动态性。( )
A. 观察分析法
B. 工作日志法
C. 访谈法
D. 关键事件法
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175、在经济统计中,预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据,事先规定一定的控制范围值,并编入程序,当录入的数据( )时,计算机将拒绝接受。( )
A. 不全面
B. 不准确
C. 超出范围
D. 逻辑错误
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203、劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物,所以从这个角度来说,制定劳动关系管理制度必须( )。( )
A. 公平合理
B. 平等自愿
C. 互惠互利
D. 有企业员工的参与
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103、企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析法。( )
A. 德尔菲法
B. 趋势外推法
C. 生产模型法
D. 人员比率法
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23、培训规划的主要内容?
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137、( )是纵向工作扩大化的重要内容。( )
A. 小组负责完成一件工作
B. 多项操作代替单项操作
C. 降低生产流水线传动速度
D. 生产者分担部分管理职能
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244、( ) 是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。( )
A. 培训教师
B. 生产管理或计划部门
C. 受训人员
D. 管理部门和主管领导
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33、绩效考评指标体的设计方法?
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366、社会主义荣辱观的主要内容是。( )
A. 民主法治、公平正义、诚信友爱
B. 立党为公,执政为民
C. 牢记“两个务必”
D. “八荣八耻”
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14、( )不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。( )
A. 考核指标的相关性
B. 考核标准的准确性
C. 考核表格的简捷程度
D. 考核中各单位主管就履行的责任
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