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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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21、《中华人民共和国公务员法》规定,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并可以适当领取兼职报酬。( )

A、正确

B、错误

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
218、组织公正与报酬分配的原则不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ba80-c053-2053bf64dd03.html
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16、简述面试的准备阶段?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b9b8-c053-2053bf64dd00.html
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26、课程内容制作的注意事项?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-c570-c053-2053bf64dd00.html
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424、按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议,下列选项中错误的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-4910-c053-2053bf64dd00.html
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293、以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-5eb8-c053-2053bf64dd03.html
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90、人力资源管理制度规划的基本步骤是:①提出人力资源管理制度草案。②广泛征求意见,认真组织讨论。③逐步修改调整,充实完善。他们的排列顺序是。( )
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399、员工考评指标设计分为 个阶段。( )
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270、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4b30-c053-2053bf64dd01.html
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63、决定工资增长幅度时,取" 物价指数增长水平 "和" 最低工资标准增长 水平"二者中低的一个作为调整工资的标准 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd04.html
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24、员工沟通的程序滑下列哪一项。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-8d8c-77d8-c053-2053bf64dd02.html
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题目内容
(
判断题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

21、《中华人民共和国公务员法》规定,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并可以适当领取兼职报酬。( )

A、正确

B、错误

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
218、组织公正与报酬分配的原则不包括( ) 。( )

A.  分配公平

B.  程序公平

C.  互动公平

D.  法律公平

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ba80-c053-2053bf64dd03.html
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16、简述面试的准备阶段?
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26、课程内容制作的注意事项?
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424、按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议,下列选项中错误的是。( )

A.  要分析确定劳动争议当事人所实施的行为

B.  要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误

C.  要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

D.  要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系

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293、以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( ) 。( )

A.  人力资源预测是人员规划的一部分

B.  人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分

C.  人力资源的增量预测,即预测劳动力市场中的过度供给

D.  人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动

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90、人力资源管理制度规划的基本步骤是:①提出人力资源管理制度草案。②广泛征求意见,认真组织讨论。③逐步修改调整,充实完善。他们的排列顺序是。( )

A.  1 2 3

B.  3 2 1

C.  1 3 2

D.  2 1 3

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399、员工考评指标设计分为 个阶段。( )

A.  4

B.  5

C.  6

D.  7

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270、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。( )

A.  无需

B.  部分

C.  酌情

D.  按照正常提供劳动

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63、决定工资增长幅度时,取" 物价指数增长水平 "和" 最低工资标准增长 水平"二者中低的一个作为调整工资的标准 ( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd04.html
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24、员工沟通的程序滑下列哪一项。( )

A.  形成概念

B.  信息存储

C.  信息传输

D.  信息接收

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