APP下载
首页
>
在校教育
>
杰诺教育人力资源管理师四级
搜索
杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
判断题
)
27、工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。( )

A、正确

B、错误

答案:A

杰诺教育人力资源管理师四级
291、官僚制是由( ) 提出的。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-5eb8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
35、简述薪酬调查的作用?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-c958-c053-2053bf64dd05.html
点击查看题目
321、劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7628-c053-2053bf64dd04.html
点击查看题目
48、人员继承法为国内外许多组织所采用,我国党政机关实施的后备干部选拔培养计划是一种比较典型人员继承法。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-79b8-c053-2053bf64dd04.html
点击查看题目
185、下列选项中 , 不能够系统地反映组织结构的资料是 ( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-9b40-c053-2053bf64dd02.html
点击查看题目
244、( ) 是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-d1f0-c053-2053bf64dd02.html
点击查看题目
129、经过系统研究,制定全面规划,有计划,分阶段地实施的变革方式称为。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-b318-c053-2053bf64dd02.html
点击查看题目
44、( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a888-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
38、到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6c58-c053-2053bf64dd02.html
点击查看题目
476、( )是培训管理工作的第一环。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7020-c053-2053bf64dd02.html
点击查看题目
首页
>
在校教育
>
杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
判断题
)
手机预览
杰诺教育人力资源管理师四级

27、工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。( )

A、正确

B、错误

答案:A

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
291、官僚制是由( ) 提出的。 ( )

A.  泰勒

B.  法约尔

C.  马克斯韦伯

D.  梅奥

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-5eb8-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
35、简述薪酬调查的作用?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-c958-c053-2053bf64dd05.html
点击查看答案
321、劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为( )。( )

A.  (△S/S)/(△W/W)

B.  (△W/W)/(△S/S)

C.  (△W/S)/(△S/W)

D.  (△S/W)/(W/S)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7628-c053-2053bf64dd04.html
点击查看答案
48、人员继承法为国内外许多组织所采用,我国党政机关实施的后备干部选拔培养计划是一种比较典型人员继承法。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-79b8-c053-2053bf64dd04.html
点击查看答案
185、下列选项中 , 不能够系统地反映组织结构的资料是 ( )。( )

A.  工作岗位说明书

B.  组织体系图

C.  管理业务流程图

D.  企业年度人力资源结构图

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-9b40-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
244、( ) 是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。( )

A.  培训教师

B.  生产管理或计划部门

C.  受训人员

D.  管理部门和主管领导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-d1f0-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
129、经过系统研究,制定全面规划,有计划,分阶段地实施的变革方式称为。( )

A.  改良式变革

B.  爆破式变革

C.  计划式变革

D.  突发式变革

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-b318-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
44、( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。( )

A.  劳动经济学

B.  劳动力

C.  劳动资源

D.  劳动能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a888-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
38、到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6c58-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
476、( )是培训管理工作的第一环。( )

A.  明确培训目标

B.  培训需求分析

C.  培训规划设计

D.  培训费用预算

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7020-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载