240、五班四运转的轮休制循环期为( ) 。( )
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399、员工考评指标设计分为 个阶段。( )
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188、下面哪个组织又被称为 " 军队式结构 "( )。 ( )
A. 直线制
B. 直线职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制
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141、影响劳动环境的因素不包括。( )
A. 温度与湿度
B. 工作地组织
C. 工作丰富化
D. 照明与色彩
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75、下列不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是。( )
A. 质量管理
B. 劳动保护的规定
C. 户籍制度
D. 安全生产的规定
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45、从经济学的观点看 ,构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料 ,而且还包括无形的非 "( )"资料。( )
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362、从业人员爱岗敬业的基本要求是。( )
A. 无私奉献
B. 即使不喜欢某个工作。也得表现出喜欢的样子
C. 干一行、爱一行、专一行
D. 对得起良心,拿工资问心无愧
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77、“阶梯晋升”是对多数 干部而言,这种台阶式逐级晋升的方法,可避免盲目性,准确度较高,便于激励大部分员工。( )
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289、定员标准的形式( ) 。( )
A. 单项定员标准和综合定员标准
B. 单位用工标准和服务比例标准
C. 企业定员标准和单位用工标准
D. 行业通用标准和企业定员标准
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29、( )可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生, 但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。( )
A. 横向比较法
B. 强制分布法
C. 排序法
D. 成对比较法
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