37、现代人才测评理论认为,人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。( )

A. 　美国

B. 　英国

C. 　日本

D. 　德国

A. 　合理的劳动定员能提高劳动生产率

B. 　定员必须以生产效率最大化为依据

C. 　劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D. 　合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

A. 　改良式变革

B. 　爆破式变革

C. 　计划式变革

D. 　突发式变革

A. 　 优化原则

B. 　 能级对应原则

C. 　人尽其才原则

D. 　 以人为本原则

A. 　MRP=VMP

B. 　MRP=MP

C. 　VMP=MP

D. 　MP=MC

A. 正确

B. 错误

A. 　结构化面试

B. 　单独面试

C. 　非结构化面试

D. 　一次性面试

A. 　员工职业生涯规划

B. 　员工培训开发计划

C. 　人员配备计划

D. 　人员晋升计划