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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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判断题
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44、作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自20世纪60年代,但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。( )

A、正确

B、错误

答案:A

杰诺教育人力资源管理师四级
277、事业部制结构遵循的主要原则是 ( ) 。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4f18-c053-2053bf64dd03.html
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473、 KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6c38-c053-2053bf64dd05.html
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46、我国担任处级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-79b8-c053-2053bf64dd02.html
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442、( ) 是指企业从现有的战略基础水平往后收缩和撤退,且偏离战略起点较大的战略。( )
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443、( ) 公司实行的是“双委员会”和“职工参与决定”的制度。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-58b0-c053-2053bf64dd01.html
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448、在面试的中间环节。需要遵循 STAR 原则,以下哪项是对 STAR 的错误解释。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-5c98-c053-2053bf64dd01.html
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232、在以下招聘方式中,成本最高的是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ca20-c053-2053bf64dd00.html
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490、销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的( )原理。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-77f0-c053-2053bf64dd04.html
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444、成长型企业的战略是发展和扩张,相应的人力资源发展战略就是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-58b0-c053-2053bf64dd02.html
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33、人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当•斯密那里得到萌芽式的阐述,他提出的"土地是财富之母,劳动是财富之父"的著名论断具有极强的人力资本含义。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6870-c053-2053bf64dd04.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
判断题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

44、作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自20世纪60年代,但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。( )

A、正确

B、错误

答案:A

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
277、事业部制结构遵循的主要原则是 ( ) 。 ( )

A.  集中决策、 分散投资

B.  集中决策、 分散经营

C.  组织结构服从战略

D.  以成果为中心

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4f18-c053-2053bf64dd03.html
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473、 KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是。( )

A.  定性化、结果化

B.  定性化、行为化

C.  定量化、结果化

D.  定量化、行为化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6c38-c053-2053bf64dd05.html
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46、我国担任处级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-79b8-c053-2053bf64dd02.html
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442、( ) 是指企业从现有的战略基础水平往后收缩和撤退,且偏离战略起点较大的战略。( )

A.  发展型战略

B.  稳定型战略

C.  紧缩型战略

D.  常规型战略

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443、( ) 公司实行的是“双委员会”和“职工参与决定”的制度。( )

A.  美国

B.  英国

C.  日本

D.  德国

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448、在面试的中间环节。需要遵循 STAR 原则,以下哪项是对 STAR 的错误解释。( )

A.  SITUATION(背景)

B.  TASK(任务)

C.  Timely(时效性)

D.  RESULT(结果)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-5c98-c053-2053bf64dd01.html
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232、在以下招聘方式中,成本最高的是( ) 。( )

A.  发布广告

B.  网络招聘

C.  校园招聘

D.  猎头推荐

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ca20-c053-2053bf64dd00.html
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490、销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的( )原理。( )

A.  个体差异

B.  工作差异

C.  人岗匹配

D.  环境差异

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-77f0-c053-2053bf64dd04.html
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444、成长型企业的战略是发展和扩张,相应的人力资源发展战略就是。( )

A.  停止招聘和裁员的保守战略

B.  员工队伍规模扩大

C.  员工队伍素质提高和结构优化

D.  国际化和跨文化发展

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33、人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当•斯密那里得到萌芽式的阐述,他提出的"土地是财富之母,劳动是财富之父"的著名论断具有极强的人力资本含义。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6870-c053-2053bf64dd04.html
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