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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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46、我国担任处级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。( )

A、正确

B、错误

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
289、定员标准的形式( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-5ad0-c053-2053bf64dd03.html
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94、下列类型中,不属于制度规范型的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-a970-c053-2053bf64dd03.html
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161、经系统研究、制定全面规划 , 有计划、分阶段地实施的变革方式称为( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-d258-c053-2053bf64dd00.html
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47、利润定义为企业生产经营的总收人减去 ( )的差额部分 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a888-c053-2053bf64dd04.html
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190、下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则 ( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-9f28-c053-2053bf64dd03.html
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354、工作分析,是( ) 组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-9180-c053-2053bf64dd04.html
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423、按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-4528-c053-2053bf64dd02.html
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12、生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验
衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-8d8c-6c20-c053-2053bf64dd01.html
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85、企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-a1a0-c053-2053bf64dd03.html
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274、正式组织的本质特征是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4f18-c053-2053bf64dd00.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
判断题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

46、我国担任处级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。( )

A、正确

B、错误

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
289、定员标准的形式( ) 。( )

A.  单项定员标准和综合定员标准

B.  单位用工标准和服务比例标准

C.  企业定员标准和单位用工标准

D.  行业通用标准和企业定员标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-5ad0-c053-2053bf64dd03.html
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94、下列类型中,不属于制度规范型的是。( )

A.  管理制度

B.  技术规范

C.  行为规范

D.  结构制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-a970-c053-2053bf64dd03.html
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161、经系统研究、制定全面规划 , 有计划、分阶段地实施的变革方式称为( )。( )

A.  改良式变革

B.  爆破式变革

C.  计划式变革

D.  突破性变革

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-d258-c053-2053bf64dd00.html
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47、利润定义为企业生产经营的总收人减去 ( )的差额部分 。( )

A.  生产费用

B.  总费用

C.  原材料费用

D.  人工费用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a888-c053-2053bf64dd04.html
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190、下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则 ( )。( )

A.  直线制

B.  直线职能制

C.  矩阵结构

D.  事业部制

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354、工作分析,是( ) 组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。( )

A.  收集、整理、分析

B.  收集、分析、整理

C.  收集、整理、综合

D.  收集、综合、整理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-9180-c053-2053bf64dd04.html
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423、按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。( )

A.  5 个工作日

B.  7 日内

C.  7 个工作日

D.  10 日内

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-4528-c053-2053bf64dd02.html
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12、生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验
衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于。( )

A.  横向扩大法

B.  工作丰富化

C.  纵向扩大化

D.  工作满负荷

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-8d8c-6c20-c053-2053bf64dd01.html
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85、企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括。( )

A.  内部人员自然流失

B.  内部流动

C.  解聘

D.  择业偏好

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274、正式组织的本质特征是( )。( )

A.  个人所提供的心理状态

B.  个人所提供的思维习惯

C.  个人所提供的行为习惯

D.  个人所提供的行为或力的相互作用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4f18-c053-2053bf64dd00.html
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