48、人员继承法为国内外许多组织所采用,我国党政机关实施的后备干部选拔培养计划是一种比较典型人员继承法。( )

A. 　物化劳动;潜在劳动和流动劳动

B. 　潜在劳动;物化劳动和流动劳动

C. 　流动劳动;物化劳动和潜在劳动

D. 　物化劳动;流动劳动和固定劳动

A. 　业务性能力

B. 　经验性能力

C. 　创新性能力

D. 　写作性能力

A. 　以工作和任务为中心

B. 　模拟分权结构模式

C. 　以关系为中心

D. 　以利润为中心

A. 　直线型

B. 　直线职能制

C. 　事业部制

D. 　矩阵制

A. 　直线制

B. 　直线职能制

C. 　事业部制

D. 　矩阵制

A. 　消费

B. 　物质

D. 　资源

A. 　考核指标的相关性

B. 　考核标准的准确性

C. 　考核表格的简捷程度

D. 　考核中各单位主管就履行的责任

A. 　劳动合同关系

B. 　劳动行政法律关系

C. 　劳动服务法律关系

D. 　劳动法律渊源

A. 　人力资源供求平衡

B. 　人力资源供过于求

C. 　人力资源供不应求

D. 　人力资源供求失衡