2、2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年3月李某治疗终结后,被制定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四极。身为农民工的李某失去了劳动能力,给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下,他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算,一次性支付他抚恤金58万元。
请回答下列问题:
(1)李某的要求是否有法律依据?
(2)根据法律规定,李某应享受什么样的工伤致残待遇?
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64、企业在分析決策应该归属于哪一管理层次和部门时,需要考虑的因素不包括。( )
A. 決策的性质
B. 决策者所需具备的能力
C. 决策的环境
D. 決策对各职能的影响面
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80、行为评估的实施时间往往是在培训结束后的几天之后。( )
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471、用人单位不参加工伤保险的应该。( )
A. 由劳动保障行政部门责令改正
B. 由当地人民政府责令改正
C. 由企业主管部门批评改正
D. 劳动争议仲裁委员会责令改正
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155、工作分析,是( )组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。( )
A. 收集、整理、分析
B. 收集、分析、整理
C. 收集、整理、综合
D. 收集、综合、整理
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500、科学有效的培训管理,需要在培训计划的实施与管理控制中体现( )的指导思想。( )
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24、员工沟通的程序滑下列哪一项。( )
A. 形成概念
B. 信息存储
C. 信息传输
D. 信息接收
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9、人力资源规划的程序?
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449、评价中心设计应注意的问题中不包括。( )
A. 评价维度的选择和评价标准的确定
B. 根据评价的维度选择适当的评价形式和内容。
C. 评价中心的任务在时间安排上应相对较为宽松
D. 评价中心的各种任务的选择要遵循经济性的原则
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63、在行业增长阶段后期,为减少竟争压力,企业会采取。( )
A. 增大数量战略
B. 扩大地区战略
C. 纵向整合战略
D. 多种经营战略
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