448、在面试的中间环节。需要遵循 STAR 原则,以下哪项是对 STAR 的错误解释。( )
A. SITUATION(背景)
B. TASK(任务)
C. Timely(时效性)
D. RESULT(结果)
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375、在SWOT会计人才竞争战略中,威胁( )不包括 。( )
A. 国际人才竞争,优胜劣汰
B. 竞争意识不强,会计信息失真
C. 国际竞争风险
D. 知识爆炸,信息爆炸
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400、下列方法中不属于考评指标量化的方法是。( )
A. 加权
B. 标度划分
C. 赋分
D. 计分
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423、按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。( )
A. 5 个工作日
B. 7 日内
C. 7 个工作日
D. 10 日内
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232、在以下招聘方式中,成本最高的是( ) 。( )
A. 发布广告
B. 网络招聘
C. 校园招聘
D. 猎头推荐
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4、我国劳动法规定的劳动年龄为 。
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
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32、下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是。( )
A. 知识
B. 经验阅历
C. 技能熟练程度
D. 工作质量
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293、以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( ) 。( )
A. 人力资源预测是人员规划的一部分
B. 人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分
C. 人力资源的增量预测,即预测劳动力市场中的过度供给
D. 人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
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13、面试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。( )
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170、中等口径的劳动力市场,是指劳动要素交换场所与劳动要素( )两者之和。( )
A. 流动趋势
B. 劳动要素配置关系
C. 交换关系
D. 市场配置关系
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