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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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判断题
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68、在行业进入成熟期,企业采用数量扩张战略时,往往采用矩阵结构或网络型结构。( )

A、正确

B、错误

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
267、下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4748-c053-2053bf64dd01.html
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369、建立评价衡量标准时,员工心理和生理承受程度和状态通过测试( )或面谈等方式掌握实际情况。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6218-c053-2053bf64dd01.html
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42、一般均衡分析方法的代表人物是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a4a0-c053-2053bf64dd04.html
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6、ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人400人,在企业发展壮大时,重视管理人员的培养,根据不同人员采取一系列培训方法,如角色扮演,工作轮换,案例研究,积累丰富经验。 如果你是ZX公司的培训主管,您将如何选择适合的培训方法?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-c1c9-6228-c053-2053bf64dd01.html
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447、( )的优点是针对员工工作上的行为,故能深入了解工作的动态性。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-5c98-c053-2053bf64dd00.html
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314、( ) 是采用一种预先设计的结构性表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7240-c053-2053bf64dd02.html
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237、不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ce08-c053-2053bf64dd00.html
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222、以下不属于人力资源特点的是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-be68-c053-2053bf64dd03.html
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180、“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-e1f8-c053-2053bf64dd02.html
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199、单位录用员工的,应当自录用之日起 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-aae0-c053-2053bf64dd00.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
判断题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

68、在行业进入成熟期,企业采用数量扩张战略时,往往采用矩阵结构或网络型结构。( )

A、正确

B、错误

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
267、下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( ) 。( )

A.  非国有企业实行民主协商制度

B.  职工代表大会主要在国有企业中实行

C.  职工大会和民主协商是并行不悖的制度

D.  职工代表大会制度是对企业管理的替代

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369、建立评价衡量标准时,员工心理和生理承受程度和状态通过测试( )或面谈等方式掌握实际情况。( )

A.  测试法

B.  评估法

C.  问卷

D.  调查

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42、一般均衡分析方法的代表人物是。( )

A.  亚当· 斯密

B.  希克斯

C.  A· 马歇尔

D.  L· 瓦尔拉

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a4a0-c053-2053bf64dd04.html
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6、ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人400人,在企业发展壮大时,重视管理人员的培养,根据不同人员采取一系列培训方法,如角色扮演,工作轮换,案例研究,积累丰富经验。 如果你是ZX公司的培训主管,您将如何选择适合的培训方法?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-c1c9-6228-c053-2053bf64dd01.html
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447、( )的优点是针对员工工作上的行为,故能深入了解工作的动态性。( )

A.  观察分析法

B.  工作日志法

C.  访谈法

D.  关键事件法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-5c98-c053-2053bf64dd00.html
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314、( ) 是采用一种预先设计的结构性表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。( )

A.  图解式评价量表法

B.  行为观察量表法

C.  加权选择量表法

D.  结构式叙述法

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237、不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( ) 。( )

A.  补偿式

B.  多重式淘汰

C.  结合式

D.  领导决定式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ce08-c053-2053bf64dd00.html
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222、以下不属于人力资源特点的是( ) 。( )

A.  时间性

B.  能动性

C.  消费性

D.  规律性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-be68-c053-2053bf64dd03.html
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180、“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的( )。( )

A.  确保质量原则

B.  公平公正原则

C.  双向选择原则

D.  效率优先原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-e1f8-c053-2053bf64dd02.html
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199、单位录用员工的,应当自录用之日起 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。( )

A.  20日

B.  25日

C.  30日

D.  两个月内

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