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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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70、德国公司制度的特点是法人持股和法人相互持股,通过法人相互持股,银行与企业相互渗透。( )

A、正确

B、错误

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
11、人力资源需求预测的定量及定性方法?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b5d0-c053-2053bf64dd00.html
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455、高级杠杆培训模式是适合于( )组织的培训方式,非常注重企业文化的建设。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6080-c053-2053bf64dd02.html
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192、绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-a310-c053-2053bf64dd01.html
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43、简述企业补充医疗保险设计程序?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-d128-c053-2053bf64dd00.html
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269、( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4b30-c053-2053bf64dd00.html
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330、组织结构设计要分析的影响因素不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-81e0-c053-2053bf64dd00.html
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66、组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,下列不属于该表现的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-9200-c053-2053bf64dd02.html
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81、人力资源需求预测的方法中,一般只在管理比较好的大公司里才采用的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-9db8-c053-2053bf64dd03.html
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131、企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-b700-c053-2053bf64dd01.html
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80、行为评估的实施时间往往是在培训结束后的几天之后。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8d40-c053-2053bf64dd04.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
判断题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

70、德国公司制度的特点是法人持股和法人相互持股,通过法人相互持股,银行与企业相互渗透。( )

A、正确

B、错误

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
11、人力资源需求预测的定量及定性方法?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b5d0-c053-2053bf64dd00.html
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455、高级杠杆培训模式是适合于( )组织的培训方式,非常注重企业文化的建设。( )

A.  发展型

B.  学习型

C.  过度型

D.  系统型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6080-c053-2053bf64dd02.html
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192、绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。 ( )

A.  工作态度考评

B.  责任感考评

C.  开拓性考评

D.  工作热情考评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-a310-c053-2053bf64dd01.html
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43、简述企业补充医疗保险设计程序?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-d128-c053-2053bf64dd00.html
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269、( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 ( )

A.  标准工作时间

B.  工作时间

C.  计件工作时间

D.  综合计算工作时间

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4b30-c053-2053bf64dd00.html
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330、组织结构设计要分析的影响因素不包括( ) 。( )

A.  企业环境

B.  企业规模

C.  员工素质

D.  企业战略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-81e0-c053-2053bf64dd00.html
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66、组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,下列不属于该表现的是。( )

A.  生产经营情况恶化

B.  工作效率降低

C.  要求离职的人员增多

D.  市场占有率缩小

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81、人力资源需求预测的方法中,一般只在管理比较好的大公司里才采用的是( )。

A.  回归分析法

B.  经济计量模型法

C.  灰色预测模型法

D.  生产模型法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-9db8-c053-2053bf64dd03.html
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131、企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括。( )

A.  给员工增加福利津贴

B.  让员工参与组织变革的调查、诊断和计划

C.  大力推行与组织变革相适应的人员培训计划

D.  大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才

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80、行为评估的实施时间往往是在培训结束后的几天之后。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8d40-c053-2053bf64dd04.html
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