71、马尔可夫分析方法是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势的一种方法。( )

A. 正确

B. 错误

A. 　岗位分析

B. 　岗位评价

C. 　绩效考核

D. 　培训开发

A. 　晋升条件

B. 　晋升比率

C. 　晋升时间

D. 　晋升路径

A. 　劳动责任大小

B. 　劳动条件好坏

C. 　工龄或技术熟练程度

D. 　劳动贡献大小

A. 　岗位分析

B. 　了解劳动力需求关系

C. 　薪酬调查

D. 　了解企业的财力状况

A. 　完全负相关

B. 　零相关

C. 　完全正相关

D. 　无法确定相关关系

A. 　成对比较法

B. 　回忆印象评判法

C. 　加权综合考评法

D. 　目标等级考评法