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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
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单选题
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49、实证研究方法的重点是研究现象本身 ( )的问题。( )

A、 应该是什么

B、 是怎样的

C、 是什么

D、 实在的

答案:C

杰诺教育人力资源管理师四级
479、劳动力市场的基本功能是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7020-c053-2053bf64dd05.html
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438、梅奥的人际关系学最终被( )替代。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-54c8-c053-2053bf64dd00.html
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444、成长型企业的战略是发展和扩张,相应的人力资源发展战略就是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-58b0-c053-2053bf64dd02.html
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208、企业建立有效的员工沟通制度,不但有利于企业的有效管理与经营,同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上,一般有两种类型的沟通渠道,对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-b2b0-c053-2053bf64dd01.html
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225、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-c250-c053-2053bf64dd01.html
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458、培训资源分析实际上也是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6468-c053-2053bf64dd01.html
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6、劳动争议仲裁的原则不包括。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-715c-5f88-c053-2053bf64dd02.html
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239、( ) 不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ce08-c053-2053bf64dd02.html
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14、员工素质测评的主要原则?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b5d0-c053-2053bf64dd03.html
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51、了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-7da0-c053-2053bf64dd01.html
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题目内容
(
单选题
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杰诺教育人力资源管理师四级

49、实证研究方法的重点是研究现象本身 ( )的问题。( )

A、 应该是什么

B、 是怎样的

C、 是什么

D、 实在的

答案:C

杰诺教育人力资源管理师四级
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479、劳动力市场的基本功能是( )。( )

A.  实现劳动资源的配置

B.  决定就业量与工资

C.  解决生产什么的问题

D.  解决如何生产的问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7020-c053-2053bf64dd05.html
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438、梅奥的人际关系学最终被( )替代。( )

A.  组织科学

B.  行为科学

C.  管理科学

D.  社会科学

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-54c8-c053-2053bf64dd00.html
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444、成长型企业的战略是发展和扩张,相应的人力资源发展战略就是。( )

A.  停止招聘和裁员的保守战略

B.  员工队伍规模扩大

C.  员工队伍素质提高和结构优化

D.  国际化和跨文化发展

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-58b0-c053-2053bf64dd02.html
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208、企业建立有效的员工沟通制度,不但有利于企业的有效管理与经营,同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上,一般有两种类型的沟通渠道,对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为( )。( )

A.  正式沟通渠道和非正式沟通渠道

B.  纵向沟通渠道和横向沟通渠道

C.  下向沟通渠道和上向沟通渠道

D.  管理沟通渠道和非管理沟通渠道

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-b2b0-c053-2053bf64dd01.html
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225、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( ) 。( )

A.  采用包干负责制

B.  生产工人参以制定计划

C.  用多项操作代替单项操作

D.  在单调的作业中增加一些变动因素

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-c250-c053-2053bf64dd01.html
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458、培训资源分析实际上也是。( )

A.  可比性分析

B.  成本效益分析

C.  可行性分析

D.  客观性分析

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6、劳动争议仲裁的原则不包括。( )

A.  裁决应先行调解

B.  当事人不服仲裁,只能向法院提出诉讼

C.  在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁

D.  可能影响公正裁决的人应当回避

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239、( ) 不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。( )

A.  音乐

B.  温度

C.  湿度

D.  绿化

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14、员工素质测评的主要原则?
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51、了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。( )

A. 正确

B. 错误

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