335、对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是( ) 。( )
A. 倒推比较法
B. 基本点数换算法
C. 经验判断法
D. 交叉岗位换算法
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463、( )不属于公司员工申诉系统的 3 个功能。( )
A. 允许员工对绩效考评的结果提出异议
B. 给考评者一定约束和压力,使他们慎重从事,在考评中更加重视信息的采集和证据
C. 减少矛盾和冲突,将不利的影响压低到最低限度
D. 员工可以擅自修改考评结果
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330、组织结构设计要分析的影响因素不包括( ) 。( )
A. 企业环境
B. 企业规模
C. 员工素质
D. 企业战略
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11、人力资源需求预测的定量及定性方法?
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199、单位录用员工的,应当自录用之日起 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。( )
A. 20日
B. 25日
C. 30日
D. 两个月内
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20、公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。( )
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448、在面试的中间环节。需要遵循 STAR 原则,以下哪项是对 STAR 的错误解释。( )
A. SITUATION(背景)
B. TASK(任务)
C. Timely(时效性)
D. RESULT(结果)
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53、在动态组织设计理论中,( )所研究的内容占有主导地位。( )
A. 静态设计理论
B. 现代设计理论
C. 古典设计理论
D. 近代设计理论
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422、组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管理体制中的。( )
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30、某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是。( )
A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 工作表演法
D. 观察法
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