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57.关于多维立体组织的描述,下列选项错误的是。( )

A、　它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起

B、　按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心

C、　按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心

D、　此种组织适合规模巨大、产品种类较多的企业

答案：D

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401、相对比较判断法包括。( )

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436、泰勒等管理学家所提倡的() ,不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。( )

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199、单位录用员工的,应当自录用之日起日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。( )

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376、以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。( )

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330、组织结构设计要分析的影响因素不包括( ) 。( )

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283、当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用( ) 。( )

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414、( )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。( )

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133、岗位宽度扩大法的具体形式不包括。( )

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430、港台人力资源管理专家将“strate”一词译为( )更确切。( )

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33、人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当•斯密那里得到萌芽式的阐述,他提出的"土地是财富之母,劳动是财富之父"的著名论断具有极强的人力资本含义。( )

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单选题

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杰诺教育人力资源管理师四级

57.关于多维立体组织的描述,下列选项错误的是。( )

A、　它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起

B、　按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心

C、　按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心

D、　此种组织适合规模巨大、产品种类较多的企业

答案：D

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401、相对比较判断法包括。( )

A. 　成对比较法

B. 　回忆印象评判法

C. 　加权综合考评法

D. 　目标等级考评法

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436、泰勒等管理学家所提倡的() ,不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。( )

A. 　科学管理原理

B. 　科学管理模式

C. 　科学管理原则

D. 　科学管理方法

点击查看答案

199、单位录用员工的,应当自录用之日起日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。( )

A. 　20日

B. 　25日

C. 　30日

D. 　两个月内

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376、以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。( )

A. 　人力资源战略规划的设计与形成

B. 　对战略实施的全过程进行监控

C. 　战略规划的实施

D. 　战略规划的评价与控制

点击查看答案

330、组织结构设计要分析的影响因素不包括( ) 。( )

A. 　企业环境

B. 　企业规模

C. 　员工素质

D. 　企业战略

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283、当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用( ) 。( )

A. 　描述性调研

B. 　探索性调研

C. 　因果关系调研

D. 　预测性调研

点击查看答案

414、( )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。( )

A. 　信度

B. 　效度

C. 　难度

D. 　标准化

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133、岗位宽度扩大法的具体形式不包括。( )

A. 　包干负责

B. 　岗位工作纵向调整

C. 　延长加工周期

D. 　増加岗位的工作内容

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430、港台人力资源管理专家将“strate”一词译为( )更确切。( )

A. 　战术

B. 　战略

C. 　策略

D. 　对策

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33、人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当•斯密那里得到萌芽式的阐述,他提出的"土地是财富之母,劳动是财富之父"的著名论断具有极强的人力资本含义。( )

A. 正确

B. 错误

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