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19.在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。

A、　绩效沟通

B、　绩效计划

C、　绩效反馈

D、　绩效诊断

答案：A

人力资源选择题题

179.劳动合同期限可分为()。A.有固定期限的劳动合同

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84.关于职业化,正确的说法有()。A.职业化是人力资源开发的基本途径

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273.以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

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27.从企业层面来看,绩效管理的功能包括( )。A.诊断功能

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285.关于养老保险的说法不正确的是( )。A.它也包含社会优抚安置和社会救济

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21.当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。A. 50%

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124.我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。A.年工资制度B.月工资制

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117.与领导者比较,管理者的主要特点是( )。 A.正确地做事

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193.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。

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238.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才

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人力资源选择题题

19.在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。

A、　绩效沟通

B、　绩效计划

C、　绩效反馈

D、　绩效诊断

答案：A

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21.当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。A. 50%

B. 　 40%

C. 　 30%

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124.我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。A.年工资制度B.月工资制

C. 　日工资制

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117.与领导者比较,管理者的主要特点是( )。 A.正确地做事

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C. 　做正确的事

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193.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。

A. 　对员工具有激励性

B. 　对内具有公正性

C. 　对企业具有贡献性

D. 　对外具有竞争力

E. 　对成本具有控制性

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238.在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是( )。A.全方位发现人才

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