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人力资源选择题题
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单选题
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24.组织市场的类型不包括( )。

A、 买方市场

B、 产业市场

C、 转卖者由场

D、 政府市场

答案:A

人力资源选择题题
268.将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看其与这个模式相符的程度,从而对其绩效进行评价。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-d780-c053-2053bf64dd00.html
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276.社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。( ) A.归国的学生
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-ecc0-c053-2053bf64dd00.html
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61.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。A.法定条款
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-50e0-c053-2053bf64dd00.html
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250.工资总额的项目不包括( )。A.计件工资
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-b458-c053-2053bf64dd00.html
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35.劳动定额的对象是劳动者的( )。A.劳动生产率
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-27a0-c053-2053bf64dd00.html
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184.女职工劳动保护制度的基本内容有哪些( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-fe48-c053-2053bf64dd00.html
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68.( )又称为“华德决策准则”。A.悲观决策标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-5c98-c053-2053bf64dd00.html
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159.劳动权是人权的重要组成部分。其核心内容包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-c180-c053-2053bf64dd01.html
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103.常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-4480-c053-2053bf64dd00.html
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56.关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-4eb0-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源选择题题

24.组织市场的类型不包括( )。

A、 买方市场

B、 产业市场

C、 转卖者由场

D、 政府市场

答案:A

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人力资源选择题题
相关题目
268.将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看其与这个模式相符的程度,从而对其绩效进行评价。( )

A.  顺序法

B.  对比分析法

C.  能级分析法

D.  常模分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-d780-c053-2053bf64dd00.html
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276.社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。( ) A.归国的学生

B.  在职的研究生

C.  校园招聘的学生

D.  在职的博士生

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-ecc0-c053-2053bf64dd00.html
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61.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。A.法定条款
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-50e0-c053-2053bf64dd00.html
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250.工资总额的项目不包括( )。A.计件工资

B.  发明创造奖

C.  津贴补贴

D.  加班加点工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-b458-c053-2053bf64dd00.html
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35.劳动定额的对象是劳动者的( )。A.劳动生产率

B.  劳动量

C.  实际工作量

D.  计划工作量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-27a0-c053-2053bf64dd00.html
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184.女职工劳动保护制度的基本内容有哪些( )。

A.  确定女职工禁忌从事的劳动范围

B.  怀孕、生育、哺乳期保护

C.  产假保护

D.  哺乳期劳动时间

E.  女职工特殊保护设施

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-fe48-c053-2053bf64dd00.html
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68.( )又称为“华德决策准则”。A.悲观决策标准

B.  乐观系数决策标准

C.  中庸决策标准

D.  最小后悔决策标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-5c98-c053-2053bf64dd00.html
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159.劳动权是人权的重要组成部分。其核心内容包括( )。

A.  平等就业权

B.  劳动报酬权

C.  休息休假权

D.  自由择业权

E.  职业培训权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-c180-c053-2053bf64dd01.html
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103.常见的绩效信息采集方法包括()。A.实地调查法

B.  现场记录法

C.  抽样调查法

D.  顺序法

E.  对比分析法参考答案:ABC

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-4480-c053-2053bf64dd00.html
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56.关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是( )。

A.  最终能够有效地改善企业的经营业绩

B.  能促进员工现在和未来工作绩效的提高

C.  目的是在企业中最大限度地实现才尽其用

D.  应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

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