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29、伤亡事故报告和处理制度的内容不包括( )。

A、　伤亡事故分类

B、　伤亡事故报告

C、　伤亡事故调查

D、　伤亡事故总结

答案：D

人力资源选择题题

140.( )属于劳动合同的约定条款。A.试用期限

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285.关于养老保险的说法不正确的是( )。A.它也包含社会优抚安置和社会救济

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180.企业进行以人为本的管理,必须遵循一定的标准和原则,包括()。A.人的管理第一

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276.社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。( ) A.归国的学生

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162.政府购买的具体项目包括( )。

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29失业保险的特点体现为( )。A.普遍性

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136.“薪酬”的英文为( )。

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139.以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础

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19.劳动法的首要原则是( )。A.保障劳动者的劳动权

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41.企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。[2012年5月四级真题] A.检验员工的士气

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人力资源选择题题

29、伤亡事故报告和处理制度的内容不包括( )。

A、　伤亡事故分类

B、　伤亡事故报告

C、　伤亡事故调查

D、　伤亡事故总结

答案：D

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140.( )属于劳动合同的约定条款。A.试用期限

B. 　工作内容

C. 　补充保险和福利待遇

D. 　保密事项

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285.关于养老保险的说法不正确的是( )。A.它也包含社会优抚安置和社会救济

B. 　是以社会保险为手段达到保障的目的

C. 　目的是为保障老年人的基本生活需求

D. 　在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

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180.企业进行以人为本的管理,必须遵循一定的标准和原则,包括()。A.人的管理第一

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276.社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。( ) A.归国的学生

B. 　在职的研究生

C. 　校园招聘的学生

D. 　在职的博士生

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162.政府购买的具体项目包括( )。

A. 　社会救济

B. 　公共管理服务

C. 　政府雇员薪金报酬

D. 　公共工程项目

E. 　事业组织中劳动者的薪金报酬

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29失业保险的特点体现为( )。A.普遍性

B. 　公平性

C. 　强制性

D. 　社会性

E. 　互济性

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136.“薪酬”的英文为( )。

A. 　salary

B. 　wages

C. 　compensation

D. 　earnings

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139.以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础

B. 　绩效考评可以按照月度定期进行

C. 　绩效考评与企业的经营管理息息相关

D. 　绩效考评可以不定期地进行考核

E. 　非正式的绩效考评也很重要

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19.劳动法的首要原则是( )。A.保障劳动者的劳动权

B. 　物质帮助权

C. 　报酬权

D. 　休息休假权

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41.企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。[2012年5月四级真题] A.检验员工的士气

B. 　检验员工的工作态度、技能水平

C. 　也可反映企业领导行为方式

D. 　检验员工的素质状况和岗位适应度

E. 　反映团队及企业精神、凝聚力程度参考答案:ABCDE

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