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人力资源选择题题

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30.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上A.15周岁

答案：B

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235.调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。A.劳动合同

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6.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人

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43.劳动行政部门发布的规范性文件称为( )。( )宪法

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180.企业进行以人为本的管理,必须遵循一定的标准和原则,包括()。A.人的管理第一

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197.在岗培训计划的制定一般采取( )的方法制定.

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168. 企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。

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159.招聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语言。A.用人部门

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78.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。 A.摩擦性失业

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258.《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。A.保守经营者一切活动的信息资料秘密

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72.工资总额体系可以分为()。A.高弹性模式

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30.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上A.15周岁

答案：B

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235.调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。A.劳动合同

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6.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人

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43.劳动行政部门发布的规范性文件称为( )。( )宪法

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180.企业进行以人为本的管理,必须遵循一定的标准和原则,包括()。A.人的管理第一

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197.在岗培训计划的制定一般采取( )的方法制定.

A. 　自上而下

B. 　由整体到局部

C. 　自下而上

D. 　由概括到具体

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168. 企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。

A. 　转岗培训

B. 　晋升培训

C. 　在岗培训

D. 　岗前培训

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159.招聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语言。A.用人部门

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78.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。 A.摩擦性失业

B. 　技术性失业

C. 　结构性失业

D. 　季节性失业

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258.《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。A.保守经营者一切活动的信息资料秘密

B. 　保守用人单位商业秘密的有关事项

C. 　保守用人单位支付工资标准的秘密

D. 　保守用人单位职工名册的秘密

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72.工资总额体系可以分为()。A.高弹性模式

B. 　低弹性模式

C. 　高稳定模式

D. 　折中模式

E. 　低稳定模式参考答案:ACD

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